La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) ha tenido que realizar pagos superiores a los ₡2.070 millones como consecuencia de errores detectados en el cálculo de remuneraciones para personal de enfermería.
Los Juzgados de Trabajo han respaldado las reclamaciones de los funcionarios, determinando que los salarios debían incluir el complemento del 15% establecido por la normativa vigente, así como otros rubros que, en múltiples casos, no fueron liquidados correctamente.
Componentes salariales omitidos
De acuerdo con Lenin Hernández, secretario general del Sindicato Nacional de Enfermería (Sinae), además del 15% reglamentario, la CCSS debía sumar anualidades, dedicación exclusiva, aguinaldo, salario escolar, horas extra, vacaciones y recargos.
La omisión de estos componentes ha generado una avalancha de demandas que ahora enfrenta la institución.
“Es urgente que la Caja reconozca este error y lo subsane sin más dilaciones. Aún falta dictar sentencia en más de mil procesos activos”, recalcó Hernández.
Panorama actual de los litigios
En este momento, 1.120 casos permanecen en trámite en los Juzgados de Trabajo.
De ellos:
-
21 expedientes ya se encuentran en ejecución, con pagos que benefician a 191 profesionales.
-
40 casos cuentan con sentencia firme, pero aún esperan ejecución.
-
652 demandas están listas para presentarse ante los tribunales.
-
425 gestiones administrativas previas podrían derivar en amparos de legalidad.
Repercusiones financieras y administrativas
La magnitud del problema no solo implica un alto impacto económico para la CCSS, sino también una sobrecarga para el aparato judicial.
Cada fallo a favor de los demandantes incrementa el monto a pagar, lo que podría traducirse en nuevas afectaciones a las finanzas institucionales si la situación no se corrige de forma integral.
[og_img
